“教师退出机制”的后果终于显现了!
贵州贵阳的一所中学的高三老师集体提出辞职。原因是学校实行末位淘汰，教师压力巨大。有网友回复: “公务员如果先示范的话，老师当然就没意见！”也有网友称“教师的工资一直在涨，凭什么不能实行末位淘汰制。其他行业这几年都这么艰难，除了公务员以外，企业你有能力才会给你加薪。”“教师退出机制”，教师去编制化，再加上教师降薪，老师都没有安全感，怎么可能专心教育学生？老师也是人，不是神，他们也有妻儿老小，也要养家糊口，关键教育是对人的塑造，不是批量生产产品，每个孩子都有个别差异性，教育的效果也有延时性。公立学校搞末位淘汰制，那就和私立学校一模一样了，估计很多老师不用等淘汰，会主动转向私立学校。网友:为什么要末位淘汰，教育有特殊好比学生60分及格就可以了，结果都打80分以上，都很优秀，还要淘汰末位的，那压力得多大，都使劲整学生吧，倒霉的是学生，学生资质不同，赶上差生，无论你怎么努力，都教不会，这学生的智力差是遗传因素，难道这也要老师买单吗。网友:我大学同班同学50多人里，现在毕业刚过10年，还在讲台上的好像已经不到10人了，而且有两三个是大学老师。高中同班同学里，平时成绩比较稳定前十的，现在两个大学老师，其他好像只一个当了教师！网友:最气人的是每年网上都在说老师涨工资。但是每次涨两百扣一百五的节奏让人恶心。十年前绩效七千，十年后效绩还是七千多，你说工资涨到谁包里去了？
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